Un monitor de tiempo libre debe cumplir con una serie de aptitudes, cualidades y habilidades para poder realizar su labor correctamente. En este blog te explicaremos de qué mejor manera puedes llegar a ser un buen monitor. Y para ellos, resumiremos brevemente las funciones principales de esta profesión ¡Sigue leyendo para no perdértelo! Además, si quieres ampliar tus conocimientos y conocer más este sector, puedes formarte con nuestro curso en Monitor de Tiempo Libre Infantil y Juvenil.
Índice de contenidos
El perfil de un monitor de tiempo libre
Un monitor de tiempo libre necesita unas aptitudes y destrezas específicas asociadas a las tareas diarias de la profesión. Es decir, debe contar con los conocimientos adecuados, así como las herramientas e indumentaria apropiadas para desenvolverse cómodamente. A continuación, se muestran 6 habilidades fundamentales para desarrollar este rol:
Habilidades sociales y comunicativas
Las habilidades sociales y comunicativas son unas de las características indispensables del perfil de un buen monitor de ocio y tiempo libre. Pues, este debe ser capaz de comunicarse ante un grupo de manera expresiva. Y, por supuesto, debe saber escuchar, así como afrontar críticas, ser resolutivo y positivo.
Capacidad de animación y dinamización
El monitor de ocio también destaca por su dinamización de grupos. Por eso, para ello debe contar con herramientas para mantener activos y motivados a todos los participantes a la hora de desarrollar las actividades. Eso se consigue mediante una gran selección de juegos, dinámicas y técnicas.
Inteligencia emocional
Cuando se trabaja con niños y jóvenes, la empatía es clave en las tareas diarias. Pues, saber escucharlos y crear un vínculo de confianza es una forma de sensibilizarlos y motivarlos para que se integren de forma adecuada con el grupo con el que se trabaja.
Liderazgo
Un buen monitor debe contar con dotes de comunicación y capacidad de liderazgo. Es decir, debe ser capaz de afrontar y resolver de manera adecuada cualquier tipo de conflicto, además de afrontar las críticas de un modo positivo.
Responsabilidad
La responsabilidad es muy importante en esta profesión. Especialmente para cumplir horarios y estar completamente atente a los niños. Además, esta actitud proactiva debe estar desde el inicio de la jornada de un monitor.
Planificación e improvisación
Un monitor también tiene que ser organizado y saber planificar actividades y horarios. Pues, la buena realización de esta labor dependerá del éxito o del fracaso de las actividades diarias. No obstante, siempre pueden ocurrir eventualidades que hacen que los planes cambien por completo. Por eso, también es muy importante saber improvisar y cómo responder de forma espontánea y creativa. De esta manera, la experiencia de los niños y jóvenes no se verá interrumpida en ningún momento.
Funciones del monitor de tiempo libre
Para ejercer correctamente como monitor de tiempo libre es importante disponer de conocimientos teóricos de sociología, pedagogía y psicología. Pero también es importante conocer el contexto del entorno en el que se trabaja. A continuación, se muestra una lista de las siguientes funciones más requeridas:
Gestionar actividades
Es muy importante tener un control de todas las actividades que se vayan a realizar. Por lo tanto, el monitor debe planificarlo todo y proponer las mejores prácticas para que las experiencias sean acertadas y positivas. Por lo tanto, en esta profesión se debe conocer previamente una gran cantidad de canciones, manualidades, dinámicas, juegos y otras actividades. Y, por supuesto, siempre hay que considerar factores de edad y desarrollo e intereses de los niños y jóvenes. En este caso, también se valora la capacidad de saber planificar, ser flexible y saber improvisar cuando sea necesario.
Brindar entretenimiento y diversión
Proyectar energía, ser positivos y optimistas permite que los niños disfruten de una buena jornada. Por eso, un monitor debe estar siempre dispuesto a escuchar, hablar, aconsejar, proponer y supervisar. Otro de sus objetivos debe centrarse en ofrecer diversión y entretenimiento. Y a la vez, fomentar el trabajo en equipo, la cooperación y el consenso. Estimular y potenciar la creatividad y autogestión del grupo. Y, por último, hay que entender el desarrollo como una herramienta de mejora social. Una contribución al desarrollo sociocultural comunitario.
Ofrecer seguridad
Un monitor, además de divertir y animar, también debe estar atento al bienestar de cada uno. Por lo tanto, debe procurar que cada niño se sienta a gusto. Para ello, debe atender incomodidades, quejas o inconformidades intentando que estén alegres, tranquilos y lo más cómodos posible. Y para ello hay que mostrar capacidades resolutivas para afrontar cualquier tipo de conflicto, tanto en cuanto a relaciones como en funcionamiento.
Transmitir apoyo
Una de las otras funciones esenciales, básicas y diarias de un buen monitor de tiempo libre consiste en apoyar a su equipo. Es decir, debe tener la capacidad de transmitir su apoyo moral y psicológico. Asimismo, también es muy importante tener características motivadoras. Por ejemplo, debe crear un clima ameno y positivo en el grupo, fomentado por la correcta comunicación, expresión de ideas, opiniones y las relaciones interpersonales. Como también saber escuchar y mostrar empatía. Es decir, reconocer los sentimientos y emociones de los demás.
Transmitir confianza
Transmitir confianza en un grupo de niños y jóvenes es fundamental. Pues un buen monitor se encarga de reconocer las capacidades individuales de cada uno y fomentarlas, además de favorecer el desarrollo personal de los demás. Para ello, también es muy necesario saber asesorar, orientar, aconsejar, supervisar, motivar, etc., a todo el equipo.
¿Cuál es la vestimenta apropiada para un monitor de tiempo libre?
Un monitor de tiempo libre trabaja con un grupo de niños y está en constante movimiento durante prácticamente toda una jornada. Por eso, es esencial usar ropa de trabajo cómoda y calzado deportivo con suficiente amortiguación de impactos. También se recomienda utilizar delantales con bolsillos para las dinámicas que involucren actividades con pintura u otros materiales similares.
¿Dónde trabajar como monitor de tiempo libre?
Las salidas laborales de este perfil profesional pueden ser en diferentes ámbitos. A continuación, se muestran algunos de los ejemplos más comunes:
- Aulas matinales
- Ludotecas
- Actividades extraescolares
- Hoteles
- Cruceros
- Ayuntamientos
- Geriátricos
- Asociaciones culturales
- Monitor de campamento y colonias
- Otras salidas laborales